Patrick Freudiger zeigt auf, warum wirklich vorhandene Kompetenz nicht mit überzeugender Selbstdarstellung verwechselt werden sollte
Jeder kenne das Gefühl mit jemandem zusammenzuarbeiten, der selbst von...
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Obwohl Führungskräfte wissen, dass die Verbesserung ihres täglichen...
Patrick Freudiger erläutert, warum Leader als Facilitator agieren müssen, um das Potenzial von Knowledge Workern voll auszuschöpfen
Die Digitalisierung bedingt eine große Zunahme an Knowledge...
Patrick Freudiger beantwortet die Frage, ob sich ein Executive Coaching finanziell auszahlt und zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt
Je nach Renommee und Erfahrung des Coaches...
Patrick Freudiger - reflect.transform.succeed - zeigt, wie wirkungsvolles Führen anhand von 6 Powerfragen gelingt
Chefs seien in der Regel nicht gut darin, Fragen zu stellen....
Patrick Freudiger - reflect.transform.succeed - weiß, was es für einen erfolgreichen Leadership Change braucht
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