Thorsten Ebeling setzt Veränderungsimpulse in Führung, Teams und Unternehmenskultur für eine erfolgreiche Zukunft
„Kern der Veränderung ist immer die Persönlichkeit. Wenn Sie sich in Ihrer Führungstätigkeit verändern möchten, dann beginnt dies mit der persönlichen Entwicklung“, so Thorsten Ebeling. Wer in Zukunft vor großen Veränderungen stehe, schwierige Entscheidungen treffen müsse und seine Zukunft erfolgreich gestalten wolle, der sei bei ihm genau richtig. „Ich setze wirksame Veränderungsimpulse: Als Mentor gebe ich Ihnen mein Know-how und meine jahrelange Erfahrung weiter. Als Enabler gebe ich Ihnen praktische Handlungsmöglichkeiten an die Hand uns bringe Sie ins Tun“, verspricht der ausgebildete Coach, der in seinem jetzigen Tun seine Berufung gefunden hat.
Um Führung nachhaltig zu entwickeln, hat er eine eigene Methode konzipiert: stepsup. „Mit stepsup habe ich ein Führungstool entwickelt, dass es Führungskräften ermöglicht Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren und Widerstände im Unternehmen abzubauen. Aufbauend auf stepsup basic haben Führungskräfte die Möglichkeit, sich mit stepsup masterclass wirkungsvolle Coaching-Kompetenzen anzueignen“, erklärt Ebeling.
Darüber hinaus bietet Thorsten Ebeling, Experte für Veränderung, Workshops an. Hier gehe es vor allem um Führungsthemen wie Führungskräfteentwicklung, Strategie und Kultur, Teamentwicklung sowie Konfliktmanagement. Das Ziel sei dabei stets die persönliche Weiterentwicklung und nachhaltiger Erfolg.
In seinen Mastermind Groups stehe er außerdem unterstützend in folgenden Themen zur Seite: Vertrauen bei Mitarbeitern systematisch aufbauen, Widerstände bei Mitarbeitern auflösen, eigenverantwortliche Mitarbeiter entwickeln und modern führen. „Die Teilnehmer profitieren neben meinem Praxiswissen auch von spannenden Gesprächen in der Gruppe mit direkt umsetzbaren Inhalten“, verspricht Ebeling.
„Bis heute habe ich zahlreiche praktische Erfahrungen gesammelt, weit über 1.000 Führungskräfte begleitet und ein umfassendes Know-how entwickelt, dass ich Ihnen als persönlicher Mentor gerne weitergeben möchte. Als Enabler arbeite ich mit Menschen in der Tiefe ihrer Persönlichkeitsschichten. Nur so können Einstellung, Haltung und Werte auch konsequent angepasst werden und daraus neue Verhaltensweisen entstehen, um die Wirkung zu erzielen, die letztendlich gewünscht wird“, schließt Ebeling.
Nähere Informationen und Kontakt zu Thorsten Ebeling – Entwicklung.Veränderung.Führung. – finden Sie unter www.thorstenebeling.de
Thorsten Ebeling – Entwicklung.Veränderung.Führung.
Er selbst ist durch viele Veränderungen gegangen, bevor er dort angekommen ist, wo er heute steht. Auf seinem Weg in der Begleitung von über 1.000 Führungskräften hat er viel praktische Erfahrung gesammelt, die er gerne als persönlicher Mentor weitergeben möchte. Als Enabler deckt er dabei tiefe Persönlichkeitsschichten auf, um Haltungen, Werte und Einstellungen nachhaltig zu ändern und ins Tun zu bringen – denn eines steht fest: Kern der Veränderung ist immer die Persönlichkeit.
Mit der eigens entwickelten stepsup-Methode, mit zahlreichen Workshops und Mastermind Groups möchte Thorsten Ebeling langfristig wirkungsvolle Veränderungsimpulse setzen – in Führungsthemen wie Teamentwicklung, Strategie & Kultur und Konfliktmanagement.
Kontakt
Unternehmer Coach Thorsten Ebeling
Thorsten Ebeling
Eschenweg 9
30926 Seelze
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